极目新闻评论员 徐汉雄

4月17日，“能不能接受五一放一天不调休”的话题冲上热搜第一。有媒体发起投票，截至发稿前，投能够接受调休的网民占比58%，不能接受调休的占比13%，其中参与投票的人群多为90后。

今年五一劳动节放假日期为4月29日至5月3日，一共5天，4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。有网友认为“不如不放，调休很累”。也有网友评论，“还是调休吧，想要去远一点的地方旅游。”但更多网友表示，既想要五天的连续假期，又想不调休。

五一放假上了热搜（图源：网络截图）

不想调休的意愿，并非现在才有，调休制度从2008年1月1日起开始实施，一直持续至今。要求取消调休的声音从未消失。很多网友觉得拼凑式的假期并没有令他们放松身心，而景区和高速拥堵、酒店价格飙升等问题，常常会让他们望而却步，宁愿“宅”在家里。

去年国庆长假休7天，然后连上7天班。对这样的安排，有网友表示，“看到假期通知时，第一反应不是放假7天去哪玩，而是连上7天班该怎么熬。”还有网友吐槽，“我已提前开始感觉到累了。”有人质疑，“周末本就是休假日，为什么算调休？”

如此凑假，不如不放假，这是不少网友的看法，就是因为多放几天假，又要为此多上几天班来填补，一减一等于零，假期的轻松感被上班的疲惫感给抵消了，假期也就不能带来放松的获得感。有网友就说，宁愿少休一天假，这样可少上一天班，免得打乱了正常的生活节奏。

今年“五一”放假和调休安排（图源：中国政府网）

今年全国两会期间，#建议春节假期延至9天，取消调休#的话题冲上热搜，引发网友热议，就是因为这个建议挠到了现实的痒处，让假期像个假期，放假就像个放假的样子，才符合“打工人”的期待。不久前，云南瑞丽通知泼水节连休4天且不用调休，网友纷纷表示羡慕，也是这个原因，放的假不用还回去，才是真的放假。

目前，我国法定节假日已变为11天，算上周末休息日，每年非工作日总计在115天左右，占比超31%。换言之，中国人每年有近1/3的时间可以休假。但这个说法肯定会有人反对，打死也不相信自己一年休息了三分之一的日子，因为不少人的实际感受是根本就没有假期，总是在上班。为什么这么多的休息日让人无感，感受不到休假的福利，就是因为现实生活的快节奏、工作上的压力让人连轴转，不是被安排加班，就是要“自愿加班”，根本就难以好好享受假日的空闲。工作时间是工作，休息时间也是工作，假期没有获得感，这才是一些“打工人”的现实之痛。

中国人民大学休闲经济研究中心主任教授、博士生导师王琪延曾表示，政府部门对于假期的设置、调整都是有所权衡考虑的，一方面，不能假期过多，影响正常的社会发展；另一方面，又希望能够给大家拼凑出更长的假期以便出游或走亲访友。“但这也有它的不合理之处，那就是有可能造成长假或小长假前后出现连续工作超过5天的情况，对劳动者来说就会比较辛苦。”王琪延认为。

其实，如何优化假期安排是一方面，另一方面，如何落实假期也是绕不开的答卷。对不少上班族来说，不是国家安排的假期不够，而是自己能实际获得的假期不够。双休变成单休，带薪休假只在纸面上，“五加二”“白加黑”，让人喘不过气来，对放假都感到麻木了，因为落不到自己头上的假期，带不来放假的喜悦感，即便国家规定的休息日超百天，依然有不少人感到“假期荒”。

所以，无论是增加假日总量，优化假日结构，还是集中放长假。对放了个假“假”的人来说，这都不重要，重要的是能将纸面假期变现，能实实在在痛痛快快休上应有的假期。

【原题】五一放一天不调休，不如不放假？媒体：带薪休假不该只在纸面上

【编辑】郑向秀

【责编】李旭斌