1. 代表本片区向上级领导汇报工作，接受并完成上级领导安排、分配的工作任务；

2. 根据公司的长、短期战略规划，制定年度、季度、月度“区域销售工作计划书”包括各阶段拟达成目标、可执行策略分析、具体实施方案和工作进度安排；

3. 对设定期间内公司销售指标的达成负责；

4. 负责对区域阶段性工作目标的设定、任务分解、组织实施和督导完成；

5. 对本区域所有工作排定优先顺序，原则上应“先做最重要的事，而非先做最 急的事”，以有系统的方式计划所有活动，以减少或避免低效率及过多的打岔；

6. 负责定期组织相关人员对产品知识、销售知识、商品管理知识等的教育训练；

7. 负责各区域与总部的协调、沟通，对各区域销售指标与销售成果达成的评估与改进辅导工作负责；

8. 负责对各区域商品销售、产品陈列、存货管理、客户服务等日常销售管理工作的稽核；

9. 负责拟定销售竞赛如单日业绩、指标达成、成长率、毛利、指定产品促销绩效及各项激励案，及对个别商品制定商品别贡献率的分析报告；

10. 负责各区域行销、促销活动的参与筹划、活动督导与效果评估；

11. 对各区域销售数据、顾客资料、厂商动态、市场讯息、商品信息等情报汇总统计工作的稽核，负责完成各项数据、情报的分析、呈报及应对策略的拟定；

12. 负责协助建立客户情报管理系统，改善客户管理工作，支援新客户的开拓；

13. 负责对各区域定期销售会议的召开，及即时性问题处理；

14. 提供未来的产品趋势资料，负责商品组合、产品开发方案的参与拟定；

15. 定期对本区域工作结果和工作效率进行分析、评估与报告，适时修正执行方案，并指导部门所属人员进行整改；

16. 在本区域客户需要公司支援时，给予相应支援及与其他相关部门协调处理；

17. 接受上级领导的业务督导和业务培训；

18. 与其他部门合作无间，完成上级领导布置的其他工作任务；