直销部经理:

1.负责直销部全部工作，接受并完成公司安排、分配的工作任务；

2.负责本部门制定年度、季度、月度“营销工作计划书”，及各阶段拟达到目标，可执行策略分析，具体实施方案和工作进度安排；

3.负责对部门阶段性工作目标的设定、任务分解、组织实施和监督完成；

4.对集团各企业加工产品、超市产品及公司库存售品的销售负责，开拓销售渠道，建立批发网络；

5.负责对销售区商品销售、产品陈列、存货管理、客户服务与日常销售管理工作及管辖区行销，促销活动的策划，活动督导与效果评估；

6.与其他部门密切合作，完成领导安排的其它任务；

销售科长：

1.直销部经理交办的工作要全权负责；

2.负责管辖区域销售数据、顾客资料、市场信息、售品信息等情报统计工作的督导完成，负责对销售趋势和市场行情的分析、呈报及应对策略的拟定；

3.定期对本部门的工作结果和工作效率进行分析，评估和报告，适时修正执行方案，并及时进行整改；

4.对本部门所属人员规划的工作建议，提出审核、评估、试行、奖励；

5.接受领导的业务督导和培训；

6.与其他部门密切合作，完成领导布置的其它工作任务；

统计员：

1.接受上级主管安排、分配的各项要求及工作任务，并负责执行完成；

2.对区域各店销售数据、顾客资料、市场信息、商品信息等情报统计工作负责；

3.按时提报销售日报、周报、月报、年报，及时掌握各店销售计划进度和年度计划销售比例；

4.准确提报库存、店存数据，有效分析新产品和出口产品动向，提供商品信息；

5.负责订单的审核及订单处理；

6.接受上级主管的业务督导和培训；

7.与其他部门密切合作，完成上级主管布置的其它工作任务；

销售业务员：

1.接受上级主管安排、分配的各项要求及工作任务，并负责执行完成；

2.做好九楼专卖店客户接待与销售工作；

3.协助上级主管做好批发业务；

4.负责努力建设顾客忠诚度，提供消费资讯，增加消费频率，拓展新客源；

5.对顾客资料收集、建档、更新、维护、运用；

6.接受上级主管的业务督导和培训；

7.与其他部门密切合作，完成上级主管布置的其它工作任务.