研究发现，虽然面试的时候语言交流是第一位的，但是非语言交流也十分微妙复杂。美国克莱蒙特·麦肯纳学院心理学教授罗纳德·E·雷吉奥根据一系列研究结果，认为人们在应聘面试中需要呈现3种非语言交流信息。

泰然自若。研究表明，泰然自若、充满自信的人，即人们常说的圆滑机警的人，往往能赢得工作机会。他们对自己有着很强的驾驭力，能够控制住紧张的动作，显得很专注的样子。

充满兴趣。非语言交流中最重要的部分，是展示出你对这份工作、这家公司和面试官充满兴趣。不要打哈欠，做出厌倦的样子，或者东张西望。保持适当的眼神接触，身体稍微向前倾。

展现自己。展现自己积极、兴致勃勃的一面，在回答问题时注入一些积极地情绪，包括不时的微笑。但绝对不要皱眉和露出怒容，尤其是当你谈到一个你讨厌的老板或者同事时。