用老板的脑袋思考  不论你现在处于哪个位子，试着站在更高一层的位子思考工作。这样做尤其能帮你判断自己是不是花最多力气和时间在做老板、主管认为最重要的事。
    永保热诚，不计较  对工作一直保持热诚，在团体里能激起同事、下属工作斗志的人，是企业最想留住或网罗的对象。还要让老板知道你是全心投入工作，不计较多做事，而不是每天上下班，只把分内工作做好。
    学做孙悟空  现在职场需要“七十二变”的孙悟空。过去只要精钻自己的核心业务，就能捧住饭碗，但现在只固守一种专业职能的人，就很可能被裁掉。
    沟通时要有“同理心”  当你和别人意见相左时，尤其是上司，不要直接把想法脱口而出，而是第一步先表达你的“同理心”，表示你完全理解对方的想法；第二步，和对方站在一起，表达以前的想法也曾和对方一样；最后第三步，再把自己现在的想法讲出来。利用这种渐进沟通的方法，往往可以把意见顺利传达给对方。
    最快的执行者  想出一个好策略固然重要，但更重要的是能马上去执行，并且执行过程中不断追踪确认。